大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于app 开发工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍APP 开发工资的解答，让我们一起看看吧。
开发一个手机***需要多少钱啊？
做一个手机***软件需要人员成本和时间成本等，截止2020年，开发一个***最低都是几万，当然***需求高的肯定价格更高。
性能需求越多，价格势必会更高。有的开发公司价格报价比较低，但是服务可能存在不稳定，有转包的风险。开发一个原生***需要，项目经理一名，产品经理一名，UI设计师一名，测试工程师一明，前端开发，后端开发一名，还有IOS和Andriod等，至少需要6名技术人员。当然如果***需求比较高，技术人员还会更多，这些技术人员都是需要薪资的，而且技术人员开发薪资都比较高的。***开发项目一般都有开发周期的。时间成本有两种情况。一种常规的：开发周期越长，成本越贵。一种是加急情况，加急，特定情况下，时间越短，开发难度越高，当然开发价格肯定会比较贵的。软件测试一般就业薪资是多少？
测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、***和人员分工
大专学习软件开发工资高吗，有发展前途吗？
其实每份工作都一样，你想要高工资，你就得有能力。毕竟收入和付出是成正比的。如果你没有过人之处，你就注定要平庸地过日子。
既然选择这个专业，你就得对这个专业深耕，了解这个专业的市场行情及发展动态，只要掌握好市场趋势，你才能更好的把握住机会。
总而言之，想要拿更多的钱，你就必须让自己更值钱！
大专生是可以学习软件开发的，相对来说软件开发工资高一些。
现在软件开发有很多方向，关键是要选对方向，再根据方向选择开发语言。目前热门方向有前端开发、后端开发、人工智能等方向。选前端方向，你可以先学习html、css、javascript，在学习前端框架如vue、angular等。选择后端方向，你可以学习Java。选择人工智能方向，你可以学习python。选择游戏开发方向，你可以学习c++、c#等开发语言。
最后，祝你好运。
到此，以上就是小编对于*** 开发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于*** 开发工资的3点解答对大家有用。