大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于开发app招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍开发APP招聘的解答，让我们一起看看吧。
- 本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？
- APP推广拉新怎么招人？
- 开发APP需要哪些技术人员？
- 2018中国农业银行软件开发中心社会招聘流程？
- 怎么组建一个软件开发部门？有什么要注意的？
本人想组建一个***开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？
小型***外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：
一个android程序员，开发android端的界面。
一个具有经验的美工。
***推广拉新怎么招人？
首先需要根据推广类型来决定该招什么年龄段的，如果是刚刚才开始推广，属于新型***，建议招刚毕业的大学生或者是有丰富销售口才人才，前者有***后者有口才，工资月结，时间自由，可自由规定，可***取无底薪和有底薪两种模式。
开发***需要哪些技术人员？
小型***外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。一个iOS程序员，开发ios端的界面。一个android程序员，开发android端的界面。一个具有经验的美工。
1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力***市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！
2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品***用什么技术，制定前后台交互规则，是否***用框架，***用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。
3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。
4.ui
设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和***。2018中国农业银行软件开发中心社会招聘流程？
三、招聘流程
1.常年在线报名。
欢迎有意加入农业银行软件开发中心的同仁登录我行官方招聘网站网页链接在线注册和岗位投报，我中心将根据报名情况和岗位需求情况分批次组织笔、面试。2.资格审查与甄选。我中心将定期根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围笔试面试人员。
3.笔、面试。具体笔、面试安排将通过站内信和手机短信通知，请保持手机畅通。
怎么组建一个软件开发部门？有什么要注意的？
软件开发部门构成一般由部门总监，产品经理，项目经理，UI设计人员，前端开发工程师，后端开发工程师，测试工程师，架构师，运维人员构成；快速搭建的前提是先确认部门总监，总监确认岗位需求，人员需求，由人事部门配合通过智联招聘，拉勾等招人，或通过自身渠道带人进入均可。
到此，以上就是小编对于开发***招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于开发***招聘的5点解答对大家有用。