大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于app开发哪家靠谱的问题,于是小编就整理了3个相关介绍APP开发哪家靠谱的解答,让我们一起看看吧。
map智农靠谱吗?
map智农我猜靠谱吧,不过不确定哈只是个人瞎猜而已,别当真啊最好实地考察一下吧。
map智农,给客户带来更好的体验,帮助解决相关的需求,强大的功能支持,让客户更好的解决相应的疑难问题。
本人想跳槽了,什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱?
其实这个要看你所从事的行业以及职位等,每个行业都有很大的区别,在招聘上也会存在差别,例如招聘一家公司的HR和一名普通的清洁工,前者可能会更倾向于智联、51等招聘网站,而后者一般都会在五八同城或者当地的人才招聘网。
上面说的是职位的区别,行业也有很大关系,例如我是一名酒店经理人,我在找工作的时候,我只看最佳东方,因为这是酒店业招聘第一网站,那些看似高大上的网站,甚至连你的专业名称都写不出来,你还有什么理由相信它呢
多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道,这么多年经验也总结了不少,下面的大家根据情况对话入座哈,希望金三银四大家都找到合适的工作,HR同行也早日招到合适的人。
这个估计大家肯定都投过,前程无忧 、51job和智联招聘,优点是上面的公司和岗位都特别全,几乎涵盖了各行各业,无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了,对于HR筛选简历成本有点高。一般来说,在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站,所以还有一个弊端就是反馈慢,现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
这2个互联网从业人员应该太熟悉了,跳槽的80%都得靠这2个,拉勾上公司和岗位更多些,基本算是行业内跳槽第一平台了,boss直聘小公司多,优点就是可以直接和boss聊,沟通成本低,现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
这个好多人可能忽略了,脉脉上除了各种公司内幕、小道消息,还有不少不错的岗位,大厂小厂都有,互联网公司的居多,也有媒体、广告、金融等其他的,反馈速度也可以。而且,真遇到心仪的,完全可以勾搭个内部人士,争取内推一下,这样拿到offer的几率能大大的提升。
知乎虽然现在有点水,但还算是藏龙卧虎,技术、运营、媒体类大牛新秀都不少,我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。所以,如果有实力,不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答,长期提供点高质量回答,积累一点粉丝,万一不小心碰到主动撩你的老板呢?
这2个都是适合中高级岗位跳槽,LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位,猎聘起码得3年以上经验,上面猎头特别多,有特别专业的,也有很水的,需要好好识别。工作时间在1-3年的小白大多不太合适。
五八赶集大家应该都知道,常年挂着各种兼职、保安、保洁、厨师、小时工等技术含量很低的岗位,因为有点技术含量的岗位,我们肯定不会到这种地方来看的。此外,上面骗子太多,一定要小心小心再小心,让你交钱的、地点比较偏的一概不去。
豆瓣可能用的人少点,上面编辑、行政、人力***、财务、实习生等岗位很多,而且和租房小组一样,普遍还是靠谱的,门槛也都不高,待遇当然也就只是还可以了,但竞争压力没那么大,如果有精力也可以上去看看,万一有相中的也可以试一试。
招聘网站我首推前程无忧,也有手机***端。前程无忧,也叫51job,网址就是***.51job***。从业近二十年每次换工作都是前程无忧搞定得的。最近几年BOSS(老板)直聘***听说有点火,但是我可能没花时间写简历,测试几回效果不好。在前程无忧上我中英文简历都经常维护,花了不少时间多次完善。简历第一位,其次是投递技巧。招聘网站主要职能是提供工作机会和面试机会,也有猎头服务等。二十年前找工作到处找招聘会,后面有了前程无忧就不去招聘会了。
以前上海地铁会发前程无忧的招聘报纸,再往前还需要付费买。前程无忧是大品牌,值得信赖。我是44岁的大龄程序员码农阿峰,我最长的工作一般只有2-3年,所以换工作比较勤。IT行业比较卷,薪资新人老人出现倒挂很常见。一般换一次工作能涨点工资,这是常见的。我一般都是遇到团队解散或者公司倒闭比较多。因为我只有中专学历,还是个自学成才的野生程序员。
前面说的两点很重要,一是简历,二是投递技巧,不要海投简历。和HR可以在***里互动,需要主动出击。网站和***都可以设置不向某某公司投递简历,不让看简历。这个功能非常好,不要误把简历发个现在的东家,被你们HR发现你在骑驴找马就不好了!
前程无忧还有一些增值服务,付费业务比如谁看了你简历,简历美化服务等等。这些个功能目前我个人都没有体验过。使用前程无忧我有种白嫖的感觉。所以有点不好意思,站出来推荐一下,口碑相传。聊表心意!
此外我还通过智联招聘找到一次工作。可能是懒写简历不愿意重复劳动只用过一回。这里不做评价。题主选招聘网站还要考虑自己的行业特性,可以参考一下我的意见再结合自己的情况进行选择。
我也曾经有当过两次面试官,对于怎么写简历有自己的看法,欢迎留言切磋技艺。简历可以适当屏蔽一些弱点,留个伏笔,然后在比如自我评价时坦白。比如我没有学历,也写了本科学历,然后在学历清单里写参加自考未结业。只是大公司是硬性指标这是跳不过的,但总比简历被筛选过滤器拦下好。
很多朋友议论前程无忧和51job不是一家公司,的确是一家公司啊,51job是前程无忧公司的招聘网站,招聘业务的主体。
你好,不邀自来。
如果你工作已是三年以上,建议使用猎聘网,属于较为高端的招聘网站;
这个平台的招聘费用也较高,一般不重视员工的公司不太愿意付太多钱在这个平台,所以也是间接筛选掉一些不好的公司。
投递简历不限次数。
如果你工作的领域和行业与互联网涉及及其密切,或者你想从事互联网相关岗位,建议使用拉勾网;
拉勾网以互联网企业居多,当然也有很多挂着“互联网+”,但就是个传统行业的企业。
投递简历每天限制次数,我的好像是16次。
这2个属于老牌招聘网站了。自然覆盖的企业自然也就非常多了。
智联招聘在北方城市的用户量更大,而前程无忧在南方的用户量更大。虽然我在北方城市,但更倾向于前程无忧,没有原因。
题主跳槽的时间选择的好,俗话说金三银四,现在正有大把工作机会等着你。
招聘网站传统的3大网站,智联招聘,前程无忧,大街网。大街网好像已经没落了,其他两大网站还是挺好用的。
最近很火的Boss直聘。
招***,门槛低的招聘,请上58同城,赶集网。
高端招聘,猎聘网。
还有中华英才网,各个城市的人才网都有很多工作可以选择。
希望对你有帮助,祝前程似锦!
现在[_a***_]招聘***真实又靠谱呢?
运用招聘***成功换过3份工作,薪水稳步增加了,也在boss直聘为家人求过职。
下面介绍下我的经验,怎么选***比较合适。
1.应届生求职网、大街网:刚毕业的时候铺天盖地宣传,可能只有查询银行对应届生招聘信息有点用处。
2.当地人才招聘网:这类网站上的“工种要求”是比较明确的,只按照专业查询,不清楚就业方向,简历投着投着就容易海投。工厂招聘信息还蛮全的。
3.前程无忧51job:我愿称之为回复率最高的***,在岗位描述方面比较清晰,使用其他招聘渠道的时候,一般都以他为基准作为对比,是我使用频率比较高的***。简历一定要详细填,表明自己的优势。
但是它推出了面试打卡功能,不知道意义何在,给人一种麻烦又面试不自由的感觉。
4.智联招聘:总体来说和51job差不多,对企业介绍更详实一点。并且感觉有地区倾斜,我在两个差不多规模但不同城市使用这款***的时候,明显感推荐岗位数量和质量有差别(具体没研究过)。
比较好的是,第二份工作我上传了新建立的简历,过了段时间,他自动推荐加入猎聘了,有人力***市场的人电话过来推荐合适的职位,感觉还蛮对口的,但是回复时间比较长了,效率有点低。
5.boss直聘:因为接受网络安全审查的原因,新账号无法注册,这两天刚有朋友吐槽过。和boss直接聊天沟通确实很方便,很容易沟通好细节,能不能有面试机会,直接就拍板了,不用拖泥带水。沟通的时候,最好大胆一点表明自己的要求。找服务业一类的工作比其他***有优势。
6.58同城:刚毕业找***的时候用过,很杂乱,需要认真辨别信息。最后,我在本地的百姓网发布了求职信息,才成功找到***。
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