大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于靠谱app开发的问题，于是小编就整理了3个相关介绍靠谱APP开发的解答，让我们一起看看吧。
程序员找工作用哪个平台比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？
谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家，哈哈 开玩笑。
这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧，我本身也是程序员，我身边的同事、朋友都是用这几个***找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧，但是找我面试的公司太少了，后来就转到拉勾网和Boss直聘了，都是互联网招聘平台，还是比较专业的，后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了，都说这个里面只招码农，号称码农天堂，哈哈。我觉得都可以，楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢，那就选得程招聘吧，因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后，祝楼主好运，早日找到满意的工作。开发***需要哪些技术人员？
小型***外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。一个ios程序员，开发ios端的界面。一个android程序员，开发android端的界面。一个具有经验的美工。
1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力***市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！
2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品***用什么技术，制定前后台交互规则，是否***用框架，***用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。
3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。
4.ui
一个月开发出一款***的开发公司靠谱吗？可以选择入职吗？
这个周期是不正常的，你得看看公司人资配备，如果人力配的不够，你即使水平再好也会累吐的，关键是自己开发出来的***能不能变现，这中间还有好多事情要做，只是调试就能让人崩溃了，当然事情做完了没有转化没有变成应有的价值，也就是你的劳动会付之东流，这个就更难受了，我如果选择会愿意到成熟的公司历练，好多问题处理起来也快，集思广益，能为自己做出更好的产品有更多的***。
对于复杂***开发是不够的。开发不是简单的写程序，他需要明确产品需求，清晰交互框架和交互细节，拿到所有设计效果图、标注和切图，完成研发评估。这个过程中有很多卡点，比如，产品经理临时改变产品思路，设计与产品产生不同观点需要进一步讨论，交互设计复杂，视觉和动效交付延后，研发技术评估结果时间不够等等，这些都是常见问题。研发评估有的评估就要一个星期。
到此，以上就是小编对于靠谱***开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于靠谱***开发的3点解答对大家有用。
