大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于靠谱app开发的问题,于是小编就整理了3个相关介绍靠谱APP开发的解答,让我们一起看看吧。
程序员找工作用哪个平台比较好?拉勾网,boss直聘,得程招聘,哪个招聘效果最好?
谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家,哈哈 开玩笑。
这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧,我本身也是程序员,我身边的同事、朋友都是用这几个***找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧,但是找我面试的公司太少了,后来就转到拉勾网和Boss直聘了,都是互联网招聘平台,还是比较专业的,后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了,都说这个里面只招码农,号称码农天堂,哈哈。我觉得都可以,楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢,那就选得程招聘吧,因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后,祝楼主好运,早日找到满意的工作。开发***需要哪些技术人员?
小型***外包公司,其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理,尤其重要,由他负责招聘下面的员工和团队,比如:一个服务器程序员,负责数据库以及需求分析的工作。一个ios程序员,开发ios端的界面。一个android程序员,开发android端的界面。一个具有经验的美工。
1.首先你需要一个业内靠谱的HR,三年以上业内经验,掌握本地人力***市场行情。最好可以掌握一些人脉,即便不能带过来两三个技术牛,也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧,知道如何如何能让公司用最合适的钱,买到最合适的人!
2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品***用什么技术,制定前后台交互规则,是否***用框架,***用什么框架,框架怎么用,设计接口,估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对,就是伺候。有了这样的大牛,你得给他配个前段端工程师/美术工程师,得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互,得配个实习生端茶倒水。
3.安卓/ios程序员,当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平,还要看产品。偏重游戏向,单机应用的,要求需程序员水平高一点。像美团,淘宝这样的网页应用,直接在应用上套一个安卓,苹果的壳,这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单,微信公布好的接口,合格程序员从陌生到上手,三天能完全搞定。
4.ui
一个月开发出一款***的开发公司靠谱吗?可以选择入职吗?
这个周期是不正常的,你得看看公司人资配备,如果人力配的不够,你即使水平再好也会累吐的,关键是自己开发出来的***能不能变现,这中间还有好多事情要做,只是调试就能让人崩溃了,当然事情做完了没有转化没有变成应有的价值,也就是你的劳动会付之东流,这个就更难受了,我如果选择会愿意到成熟的公司历练,好多问题处理起来也快,集思广益,能为自己做出更好的产品有更多的***。
对于复杂***开发是不够的。开发不是简单的写程序,他需要明确产品需求,清晰交互框架和交互细节,拿到所有设计效果图、标注和切图,完成研发评估。这个过程中有很多卡点,比如,产品经理临时改变产品思路,设计与产品产生不同观点需要进一步讨论,交互设计复杂,视觉和动效交付延后,研发技术评估结果时间不够等等,这些都是常见问题。研发评估有的评估就要一个星期。
到此,以上就是小编对于靠谱***开发的问题就介绍到这了,希望介绍关于靠谱***开发的3点解答对大家有用。